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安徽新芜经开区:强化组织建设 夯实腾飞“跑道”

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  编者按:

  近年来,安徽新芜经济开发区坚持高水平党建引领高质量发展,遵循“共商、共建、共享”新理念,围绕“一新、一轻、一重”产业定位和“两区三基地”建设目标,充分整合园区既有资源,聚焦产业链党建,突出区域化管理,促进非公党建与企业发展深度嵌合,打造“红色新芜+”党建品牌,创新构建园区党建“六化”机制,奋力打造长三角高质量发展示范开发区,获评2020年安徽省园区非公党建工作先进单位。

  2021年是中国共产党成立100周年。为更好地总结园区党建工作经验,为高质量发展注入“红色力量”,我们特别推出安徽新芜非公党建系列报道。

  安徽新芜经开区非公党建系列报道之一

  强化组织建设 夯实腾飞“跑道”

  组织建设一体化,排查组建常态化,阵地服务共享化,为企服务精细化,经费保障专项化,园区党建智慧化……走进安徽新芜经济开发区党群活动中心展厅,“红色新芜+”党建品牌给人留下深刻印象。

  据新芜经开区颜晶介绍,经开区党群服务中心面积达2000多平方米,设置宣誓厅、党史厅、党员会议室、图书阅览室、室内篮球场、健身房等多个功能板块,整合党建、群团等资源,实现企业党建阵地共用、资源共享、活动共建园区党建新格局,为企业党员、职工提供免费活动场所。

  “在党建自习室,既有实体书,也有4000多本电子书,党员既可以在这里阅读,也可以通过扫描二维码,手机下载电子图书阅读。”颜晶指着墙上的“新芜经济开发区红色课程表”接着介绍说,“这是我们一年的党课课程表,党员干部可以选择感兴趣的课程报名听课。”

  除了为学习提供载体,新芜经开区还依托党群服务中心持续强化组织建设。譬如非公综合党委设立“红领驿站”,把小企业的零散党员集中到“红领驿站”开展组织生活。“如果企业满足党员三个以上,就可以单独成立党支部了。”颜晶说。

  新芜经开区建立党建工作“1+1+2”联系制度,即由一名党工委成员与一个部门联系两家重点企业,指导联系企业党建工作,帮助规范组织生活。发挥园区党工委“一线指挥部”作用,构建“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构。通过强有力的党建领导体系,将园区非公有制企业党组织有效整合,统一管理,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

  为了让“迷路”的党员找到组织,新芜经开区还常态化开展“两项排查”专项行动,立足“发现早、准备细、摸排准、组建精”,建立“双排查”“双联动”“双动员”三项工作机制,有效提高党组织组建率。

  颜晶解释说,“双联动”指的就是党建指导员与党工委的组工干部共同联动促进组建,“双动员”即是企业党组织和所在村居党组织共同转接党员关系,“双排查”则是既要排查企业参保党员花名册,也要排查党员花名册,从而让组织有形有实。

  聚焦产业集群,提升组织覆盖。作为国家通用航空产业综合示范区,新芜经开区通用航空产业蓬勃发展,集聚了一大批非公企业。基于此,新芜经开区以“1+3+X”的思路,创新成立芜湖航空产业党委,依靠党委“领头雁”,示范带动60余家航产企业,推动战新产业集群发展。

  所谓“1”,就是航空产业发展服务中心,而“3”就是钻石飞机党委、芜宣机场党委、省级孵化器党支部三个龙头党组织,“X”就是产业链上不断集聚的一大批企业。

  “这些企业中,90%以上都是非公企业。为此,我们配强了整个班子队伍建设,设置书记一名、副书记两名、委员四名,专设的党群服务中心下设了党务工作者、党建指导员和党员志愿者。”在芜湖航空小镇展厅,工作人员唐建阳介绍说,党委成立一年来,不断完善议事规则;结合G60通航产业联盟大会等重点工作开展党建活动;围绕“组织共建、发展共谋、难题攻克、活动共办、先锋共行”五大模块建设,打造集群党建“红引擎”;形成“龙头带动、项目推动、条块联动”的组织模式,为党组织赋权赋能。一系列举措让航产党委党建工作进一步规范,引领产业联盟作用发挥。

  “我们党委每个月召开一次会议,每季度召开一次党建活动,最近召开了一次党史学习教育进园区活动,接下来还将举办系列沙龙、演讲、培训等活动。”唐建阳说。

  通过持之以恒地推动组织建设,新芜经开区非公党组织覆盖率不断提升。据统计,目前新芜经开区入园企业800余家,成立党组织的企业共227家,其中单独组建企业数146家。

  党建强则发展强!新芜经开区已先后获得国家绿色园区、国家创新创业升级试点开发区、国家通用航空产业综合示范区等50余项荣誉称号,全省园区综合考核评价工作连续五年获省政府表彰,带动芜湖县(现湾沚区)进入全省制造业发展综合10强县(市)。2020年,园区规模工业总产值同比增长9.1%,实现财政收入22.1亿元,发展质量持续提升,为芜湖市湾沚区垂直崛起注入充沛动力。


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