非洲人口红利吸引中国劳密型企业

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来源: 中国商务新闻网 文章作者: 伊佳 发布时间: 2016-09-06 14:28 点击量:

  中国商务新闻网讯 埃塞俄比亚的普通劳动者平均月工资约为36.5~78.1美元,熟练技术人员约为78.1~104.2美元,相比于中国一个普通劳动者500美元的月薪,埃塞俄比亚劳动力价格成本优势明显。

  部分劳动密集型产业的转移,可以帮助非洲当地解决就业、增加出口、培养人才,非洲当地政府也非常欢迎,从而推动中非共赢。

  “几年前,一个熟练工人的每月工资是3000元,现在3000元哪里还能请到人?”福建晋江康杰鞋业总经理董清涛连连摇头,掰着手指告诉记者“加上养老、医疗等月月上缴,工人过去每月4天假期,现在要求更多,老板若是不答应,工人立刻转去别家企业。”

  消失的人口红利、高企的人工成本,这并不是董清涛一人的烦恼,它早已成为晋江鞋厂老板“头疼病”,不断深入肌理,并蔓延至大江南北。

  治病需良方,北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫认为,中国的劳动密集型产业已经到了向外转移的时候。

  非洲工资为国内十分之一

  林毅夫分析认为,中国的制造业雇佣人数高达1.24亿,单就中国制鞋业就需要1500万产业工人,如果承接国人口规模太小,那它工资水平的“池子”很快就会满了。例如,以前越南制鞋业的工资只有中国的1/4,而我国的产业转移过去后,现在的工资水平已经达到中国的一半,“增速甚至比我们都快”。不光是越南,柬埔寨、孟加拉等国也是这样。

  在林毅夫看来,唯一有能力承接如此庞大的劳动密集型产业转移的地方,就只有非洲。非洲有10亿人口,跟中国1978年改革开放的时候规模一样,而且绝大多数是年轻劳动力,完全有能力消化国内的劳动密集型产业。

  企业的成功佐证了林毅夫的观点。2012年,中国最大的女鞋生产集团之一——深圳华坚集团在埃塞俄比亚投资建厂,一年之内就让埃塞俄比亚制鞋业的出口总值翻了一番,还解决了当地2000人的就业。

  埃塞俄比亚是个劳动力资源丰富,成本低廉的国家,人口结构年轻,受教育程度良好,劳动力成本只有国际平均水平的20%。根据埃塞俄比亚发布的数据,埃塞俄比亚的普通劳动者平均月工资约为36.5~78.1美元,熟练技术人员约为78.1~104.2美元,相比于我国国内一个普通劳动者至少500美元的月薪,埃塞俄比亚劳动力成本优势明显。

  当然,非洲工人的劳动效率低也是事实。但深圳华坚集团负责人指出,经过一系列培训,一年后非洲工人已经可以做到中国效率的70%。劳动力成本的降低无疑将大大提高企业的利润空间。

  其实,中国企业“走出去”由来已久,抢占当地市场,或者投资资源项目,往往与当地的利益诉求发生矛盾;而劳动密集型产业转移则不同,该产业的成功转移可以帮助非洲当地解决就业、增加出口、培养人才,当地政府也非常欢迎。

  “非洲制造”的诱惑

  非洲的优势当然不止于较低的劳动力成本,更在于贸易成本。据了解,非洲与欧美之间基本是零关税、零配额。数据显示,以制鞋业为例,贸易成本甚至可以降低35%。

  以埃塞俄比亚为例,埃塞是“东南非共同市场"(COMESA)”和“非洲、加勒比海和太平洋组织(ACP)”成员国,享受美国《非洲增长与机遇法案》和欧盟“武器除外的全面优惠安排”等关于非洲产品免关税、免配额的政策,并承诺加入“东南非共同市场自贸区”(COMESAFTA),对周边及美欧国家出口具有一定的便利。

  埃塞俄比亚似乎深谙优势所在,积极开展对华投资推介。据了解,埃塞俄比亚将于9月9日在第19届中国国际投资贸易洽谈会上举行推介会,让更多的企业走进埃塞,投资埃塞。同时,中国重视同非洲国家开展合作,将于9月8日开展投资非洲高级别论坛。

  如今,越来越多的国际投资者认可“非洲可以作为现代制造业基地”的看法,国际买家也开始在非洲下单。中国制造业企业在非洲大有可为。

【责任编辑:李玥】
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